Seguro de vida em grupo
Proteção para os colaboradores e as suas famílias, e tranquilidade para a empresa que precisa cumprir a convenção coletiva.
O que é
O seguro de vida em grupo é uma apólice única, contratada pela empresa, que protege vários colaboradores ao mesmo tempo. As coberturas e os valores seguem o que ficar definido em contrato.
Em muitas categorias, a convenção coletiva de trabalho exige que a empresa ofereça esse seguro. Mesmo quando não exige, ele é um benefício de cuidado com a equipe.
Quando faz sentido
- A convenção coletiva da sua categoria exige seguro de vida para os funcionários?
- Você quer conferir se o seguro atual cumpre o que a convenção pede?
- Quer proteger a família do colaborador sem montar um benefício complexo?
- Está na hora de renovar e ninguém comparou as condições?
O que costuma cobrir
- Morte por qualquer causa e morte acidental.
- Invalidez permanente por acidente ou por doença (coberturas opcionais).
- Doenças graves e assistência funeral (coberturas opcionais).
- Inclusão de cônjuge e filhos, quando a seguradora oferece.
- Valor da indenização definido de uma destas formas: capital igual para todos, múltiplo do salário ou escalonado por cargo.
Quem paga o seguro é definido na contratação: a empresa pode arcar com todo o custo ou dividi-lo com o colaborador, desde que a convenção e o contrato permitam. Coberturas e exclusões conforme contrato da seguradora.
Coberturas, carências e reajustes conforme contrato da operadora ou seguradora.
Como a Kabod ajuda
Diagnóstico
Lemos o que a convenção coletiva pede e entendemos quantas pessoas, quais cargos e que proteção a empresa quer dar.
Comparação
Comparamos seguradoras por coberturas, capital segurado, exclusões e custo, explicando cada diferença.
Acompanhamento
Acompanhamos inclusões e exclusões de colaboradores, comunicamos sinistros e planejamos a renovação.
Perguntas frequentes
A minha convenção coletiva exige seguro de vida?
Depende da categoria e do sindicato. Se você tiver o texto da convenção, analisamos o que ele pede. Em caso de dúvida jurídica, vale confirmar também com o seu contador ou advogado.
Quem paga o seguro, a empresa ou o colaborador?
Pode ser a empresa, o colaborador ou os dois, conforme o contrato e o que a convenção permitir. Mostramos as opções na proposta.
Posso incluir cônjuge e filhos?
Em muitas apólices, sim, como cobertura opcional. A possibilidade e as regras variam conforme a seguradora.
Sua empresa precisa de seguro de vida em grupo?
Primeiro entendemos o risco. Depois comparamos e explicamos. Sem pressa e sem pressão.