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Previdência empresarial

Simulador de previdência com contrapartida e vesting

Veja de forma ilustrativa quanto o colaborador acumula quando a empresa contribui junto e como o vesting funciona.

O simulador funciona sem pedir nenhum dado de contato. O que você digita fica no seu aparelho.

A empresa contribui até esse percentual do que o colaborador aporta, respeitado o limite abaixo. Premissa editável.

Teto da contrapartida da empresa em relação ao salário. Premissa editável.

Hipótese de cálculo, não é promessa de rendimento. Rentabilidade real é a acima da inflação.

Usado só para mostrar o aporte anual da empresa.

Resultado

Aporte mensal do colaborador
R$ 250,00
Contrapartida mensal da empresa
R$ 250,00
Aporte mensal total
R$ 500,00
Reserva ao fim do prazo (hipótese escolhida): 10 anos, 0% real ao ano
R$ 60.000,00
Parte do colaborador
R$ 30.000,00
Parte da empresa
R$ 30.000,00

Se o colaborador sair, quanto leva

Se sair no ano 1, leva R$ 3.000,00 (a parte dele inteira mais 0% da parte da empresa).

Informação do portfólio: o aporte da empresa não integra o salário (sem INSS, FGTS e 13º) e há dedução no Lucro Real limitada a 20% da folha dos participantes. Não calculamos imposto; confirme com o seu contador.

  • Não é garantia de rentabilidade: a hipótese escolhida é só um cenário de cálculo e a rentabilidade real pode ser maior, menor ou negativa.
  • A tributação depende do regime escolhido (PGBL ou VGBL, tabela progressiva ou regressiva). Esta simulação não calcula imposto.
  • Não descontamos taxas de administração ou carregamento, e mantemos o salário e os aportes constantes ao longo do prazo.
Aviso importante. Esta é uma simulação ilustrativa, feita com os dados que você informou e com parâmetros de referência. Não é proposta, cotação nem garantia de valor ou de resultado. Condições, valores, coberturas e aceitação dependem da análise e da proposta da companhia. Para uma proposta real, fale com a Kabod.Texto do aviso e parâmetros em rascunho: ainda não aprovados pelo Leandro.

Parâmetros de referência vigentes em 18/10/2026 (versão 0.1-rascunho). Aprovação: PENDENTE LEANDRO.

Reserva por ano

  • Parte do colaborador
  • Parte da empresa já liberada
  • Parte da empresa ainda retida
Reserva ano a ano
AnoParte do colaboradorEmpresa liberadaEmpresa retidaTotalLeva se sair
1R$ 3.000,00R$ 0,00R$ 3.000,00R$ 6.000,00R$ 3.000,00
2R$ 6.000,00R$ 1.200,00R$ 4.800,00R$ 12.000,00R$ 7.200,00
3R$ 9.000,00R$ 4.500,00R$ 4.500,00R$ 18.000,00R$ 13.500,00
4R$ 12.000,00R$ 9.600,00R$ 2.400,00R$ 24.000,00R$ 21.600,00
5R$ 15.000,00R$ 15.000,00R$ 0,00R$ 30.000,00R$ 30.000,00
6R$ 18.000,00R$ 18.000,00R$ 0,00R$ 36.000,00R$ 36.000,00
7R$ 21.000,00R$ 21.000,00R$ 0,00R$ 42.000,00R$ 42.000,00
8R$ 24.000,00R$ 24.000,00R$ 0,00R$ 48.000,00R$ 48.000,00
9R$ 27.000,00R$ 27.000,00R$ 0,00R$ 54.000,00R$ 54.000,00
10R$ 30.000,00R$ 30.000,00R$ 0,00R$ 60.000,00R$ 60.000,00

Reserva ao fim do prazo em cada hipótese

Reserva ao fim do prazo em cada hipótese
HipóteseRentabilidade real ao anoReserva totalParte da empresa
Sem rentabilidade (referência)0%R$ 60.000,00R$ 30.000,00
Hipótese conservadora2%R$ 66.298,41R$ 33.149,20
Hipótese moderada4%R$ 73.347,96R$ 36.673,98

Vesting: quanto da parte da empresa o colaborador leva

Vesting é a parte da contribuição da empresa que o colaborador leva se sair antes do fim do prazo. A parte do próprio colaborador é sempre dele. A escala abaixo é um exemplo e varia por contrato e companhia.

Vesting: quanto da parte da empresa o colaborador leva
Ano de saídaLeva da parte da empresa
Ano 10%
Ano 220%
Ano 350%
Ano 480%
Ano 5 em diante100%
Premissas usadas nesta simulação

São valores de referência, ainda em validação com o Leandro. Podem mudar conforme a companhia e o contrato.

Contribuição inicial do colaborador (% do salário) premissa a confirmar
5 Fonte: Sugestão 3% a 8% a confirmar (nenhuma fonte).
Equivalência da empresa (%) premissa a confirmar
100 Fonte: Portfólio 3.1: empresa acompanha 100% da contribuição (exemplo).
Limite da empresa (% do salário) premissa a confirmar
5 Fonte: Portfólio 3.1: limite de 5% do salário (exemplo).
Prazo máximo (anos) premissa a confirmar
35 Fonte: Especificação: 1 a 35 anos.
Escala de vesting (% por ano) premissa a confirmar
0; 20; 50; 80; 100 Fonte: Portfólio 3.3, dado como exemplo; a escala varia por contrato e companhia. Do ano 5 em diante vale o último valor.
Hipóteses de rentabilidade real ao ano (%) premissa a confirmar
referencia / Sem rentabilidade (referência) / 0; conservadora / Hipótese conservadora / 2; moderada / Hipótese moderada / 4 Fonte: Hipóteses reais ao ano (acima da inflação) a confirmar com o Leandro (0%, 2%, 4%). Não são promessa de rendimento.
Taxa de administração descontada (% ao ano) premissa a confirmar
0 Fonte: Sem fonte: o padrão é NÃO descontar taxas e avisar na tela.

Quer que o Leandro revise com você?

É opcional. Se quiser, deixe o contato e o Leandro analisa esta simulação com você. Enviamos apenas o resumo numérico, sem CPF nem dados de saúde.

Falar pelo WhatsApp (21) 97900-1044

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